หน้าแรก - โครงการที่สำคัญ - ความเป็นเลิศในการดำเนินงานและการใช้ดิจิทัล - แนวการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร แนวการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรการพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริษัทฯ ตระหนักดีว่าการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนความสำเร็จทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน แนวทางการเรียนรู้และพัฒนาของบริษัทฯ มุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะภาวะผู้นำ ทักษะตามสายงาน และทักษะดิจิทัลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ ผ่านแนวคิดที่เน้นผลลัพธ์ เพื่อให้การเรียนรู้สามารถนำไปสู่ผลการดำเนินงานที่วัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม ก่อให้เกิดนวัตกรรม และการสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในระยะยาว Leadership Development ตัวอย่างหลักสูตร Banpu Global Leadership Program for First Line Leader กลุ่มเป้าหมาย ผู้จัดการและหัวหน้าทีม วัตถุประสงค์การเรียนรู้ เสริมสร้างพื้นฐานด้านการบริหารคนและภาวะผู้นำ วิธีการเรียนรู้ • Workshops• Coaching, mentoring, and peer Learning• Action learning and simulations Cultural Education ตัวอย่างหลักสูตร Global Mindset & Cross-Cultural Effectiveness กลุ่มเป้าหมาย พนักงาน วัตถุประสงค์การเรียนรู้ เสริมสร้างความร่วมมือข้ามวัฒนธรรมและเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานระดับสากล วิธีการเรียนรู้ • Workshops• Peer learning• Action learning and simulations Digital Transition ตัวอย่างหลักสูตร Digital 101 กลุ่มเป้าหมาย พนักงาน วัตถุประสงค์การเรียนรู้ เสริมสร้างความรู้ด้านดิจิทัลพื้นฐานและการตระหนักรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยี วิธีการเรียนรู้ • Workshops• Assignments and on the job learning
Thai 
English