สวัสดิการเพื่อส่งเสริมสุขภาพกาย
• ชมรมกีฬาและดนตรี ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
• สนับสนุนการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร โดยพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์สามารถลาได้ไม่เกิน 98 วัน ส่วนพนักงานชายลาได้ 5 วันโดยได้รับค่าจ้าง และจัดให้มีเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานหรือคู่สมรสคลอดบุตร รวมถึงจัดให้มีห้องให้นมบุตรในพื้นที่สำนักงาน
• บริการทางการแพทย์และสุขภาพ: จัดให้มีห้องพยาบาล การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ บริการการรับคำปรึกษาสุขภาพใจ การปรึกษาแพทย์ออนไลน์ และบริการกายภาพบำบัดและทันตกรรม ณ สถานที่ทำงาน
• ห้องออกกำลังกาย ห้องออกกำลังกาย และคลาสออกกำลังกายทั้งในรูปแบบ Online และ On-site เพื่อสนับสนุนการมีสุขภาพที่ดีของพนักงาน
• บริการนวด เพื่อบรรเทาอาการ Office Syndrome โดยบุคคลที่มีความบกพร่องทางสายตา (สนับสนุนการจ้างคนพิการตามพ.ร.บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ)