บริษัทฯ ดำเนินการพัฒนาศักยภาพด้านสิทธิมนุษยชนภายในองค์กรผ่านการจัดฝึกอบรมและการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยในปี 2568 ได้ดำเนินการในออสเตรเลียและไทย เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับพื้นฐานด้านสิทธิมนุษยชน มาตรฐานสากล และบทบาทหน้าที่ของพนักงานในบริบททางธุรกิจ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับตัวแทนผู้มีส่วนได้เสียภายในองค์กรเพื่อระบุประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่เฉพาะเจาะจงตามบริบทท้องถิ่นและลักษณะเฉพาะของแต่ละพื้นที่ ข้อมูลเชิงลึกที่ได้ถือเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยให้การประเมินและจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในทุกหน่วยธุรกิจมีความแม่นยำและครบถ้วน ทั้งนี้ บริษัทฯ มุ่งเน้นบูรณาการหลักสิทธิมนุษยชนเข้ากับทุกมิติของการดำเนินงาน ผ่านการสร้างวัฒนธรรมแห่งความเคารพและความรับผิดชอบ โดยให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมโดยตรงกับผู้มีส่วนได้เสียในชุมชนที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจ